Mitarbeiterführung

‘Einer für alle’
nicht für Führungsstile, aber für den Chef!
 

Effektive Führung ist sehr vielschichtig und beruht auf sozialen Kompetenzen, die entwickelt werden können!

Wir haben kein Patentrezept, aber wir zeigen Ihnen, welche Führungskompetenzen Sie ausbauen müssen. Wir helfen Ihnen, durch eine verbesserte Führung ein vertrauensvolles Arbeitsklima zu schaffen, das zu mehr Verantwortungsübernahme und Motivation Ihrer Mitarbeiter führt.
 

Unsere Führungsworkshops richten sich nach Ihren Interessen und Wünschen!
 

 Häufig angesprochene Themenbereiche sind:

 - Der Chef – Vorbild für was?
 - FührungsKRAFT – Führungsautorität und kooperatives Führen
 - Wie kann ich begeistern, wie Motivationsbarrieren erkennen und abbauen?
 - Die Notwendigkeit Prioritäten zu setzen
 - Zeit gewinnen für Reflexion, aber wie?
 - Aufgaben delegieren und vertrauen lernen
 - Wie kann ich meinem Kontrollbedürfnis entgegen wirken?
 - Wie kann ich Konflikte erkennen und steuern?
 - Schwierige Mitarbeiter führen
 - Selbstschutz - Burnout vermeiden
 - Selbstreflexion: Wo liegen meine Stärken / Schwächen als Führungskraft?
 - Wie gehe ich mit meinen Ängsten vor Ablehnung und Fehlentscheidungen um?
 - Wie erkenne ich Ängste und Unsicherheiten meiner Mitarbeiter?
 

Das sind die besten Führer, von denen – wenn sie ihre Aufgabe vollendet haben – alle Menschen sagen:
“Wir haben es selbst gemacht“  (Lao Tse)
 

Im Seminar Pferdegestütztes Führungstraining werden grundsätzliche Führungskompetenzen im Umgang mit den Tieren deutlich und die unkonventionelle Umgebung unterstreicht den Eventcharakter der Veranstaltung.